Вдигане на заплатите няма алтернатива, но как и кога?
КНСБ настоява съотношението между минималната и средната заплата да е не по-малко от 50 на сто. Това е заложено в Меморандум за социално-икономическото и обществено-политическото развитие на България на синдиката, който ще бъде представен на партиите, влизащи в предизборната надпревара, заяви на пресконференция днес лидерът на КНСБ Пламен Димитров.
КНСБ предлага минималната заплата за страната да се договаря ежегодно в "коридор" с долен и горен праг, формирани съответно от коефициент 1,3 от линията на бедност и 50 на сто от прогнозния размер на средната заплата за референтната година.
Според Димитров позитивно е, че най-накрая всички партии говорят за доходите на хората и са осъзнали, че няма алтернатива тяхното увеличение. В момента има и икономически предпоставки те да бъдат увеличени, защото е дошло време, в което произвеждаме повече, отколкото получаваме, каза Димитров.
Той се аргументира с това, че в момента в България БВП на глава от населението е 47 на сто от средноевропейското равнище, а компенсацията на един нает - 40 процента от тази в ЕС.
В следващите четири години България трябва да се стреми към 60 на сто от БВП по отношение на производителността на труда и компенсация на един нает, смятат от КНСБ.
Svejo
Facebook
Digg
Web-bg
StumbleUpon
Yahoo! My Web
Technorati
del.icio.us
Newsvine
Google Bookmarks
Reddit
Първият българин шериф в САЩ 
Дамян Обрешков активен и на 90 години 
На Рожен се развя националното знаме на площ 7000 кв. м. 
България в „Кратка история на Европа“ 
Българка е най-добър млад икономист във Франция 
